ग्रिड कंट्रोलर ऑफ इंडिया लिमिटेड भर्ती 2026

भर्ती का संक्षिप्त परिचय

पद का विवरण

स्थान संबंधी जानकारी (Location Details)

संगठन का पंजीकृत कार्यालय (अधिसूचना में उल्लिखित)

आवेदन भेजने का पता (डाक द्वारा)

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)

शैक्षणिक योग्यता

• Electrical Engineering या समकक्ष में Graduate या Post Graduate।
• योग्यता मान्यता प्राप्त संस्थान/विश्वविद्यालय से होनी चाहिए।
• यदि योग्यता विदेशी संस्थान/विश्वविद्यालय से प्राप्त है तो सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी समकक्षता प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना आवश्यक हो सकता है।

अनिवार्य अनुभव (Post-qualification Experience Requirement)

• न्यूनतम 20 वर्ष का पद-योग्यता (post-qualification) कार्यकारी अनुभव।
• पावर सेक्टर में कार्य अनुभव होना चाहिए।
• अनुभव क्षेत्र में Load Despatch Centre, Generation, Transmission और Distribution of Electricity शामिल हैं।

वांछनीय अनुभव (Desirable Experience)

• Central/State Government Power Utilities के साथ कार्य अनुभव।
• Electricity Regulatory Commission के साथ कार्य अनुभव।
• पावर सेक्टर में कार्यरत संगठनों का अनुभव।
• विद्युत अभियांत्रिकी क्षेत्र में Govt./PSU/Autonomous/Statutory Bodies से सेवानिवृत्त व्यक्तियों को वरीयता दी जाएगी।

ज्ञान एवं कौशल (Knowledge and Skill)

• System operation, Market Operation, Generation और Transmission of electricity के क्षेत्रों में ज्ञान होना चाहिए।
• उत्कृष्ट मौखिक एवं लिखित संचार कौशल होना चाहिए।
• ऊर्जा मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों की आवश्यकता अनुसार जानकारी/डेटा संग्रह, संकलन और विश्लेषण हेतु अन्य सरकारी संगठनों के साथ समन्वय का अनुभव होना चाहिए।
• Ministry of Power के साथ कार्य, समन्वय एवं liaison अनुभव को वरीयता दी जाएगी।
• उम्मीदवार को अंग्रेज़ी एवं हिंदी भाषा का कार्यसाधक ज्ञान होना चाहिए।

राष्ट्रीयता

आयु सीमा (Age Limit)

कार्य का दायरा (Scope of Work)

1) समन्वय एवं इंटरफेस कार्य (Coordination and Interface Functions)

• NLDC/GRID-INDIA और ऊर्जा मंत्रालय के बीच ऑपरेशनल एवं मॉनिटरिंग संबंधी विषयों पर समन्वय इंटरफेस के रूप में कार्य करना।
• NLDC और MoP के बीच ऑपरेशनल जानकारी, रिपोर्ट्स और डेटा का समयबद्ध आदान-प्रदान सुनिश्चित करना।
• RLDCs, RPCs तथा अन्य हितधारकों से परिचालन इनपुट्स का संग्रह एवं समेकन हेतु समन्वय करना।

2) परिचालन मॉनिटरिंग एवं रिपोर्टिंग (Operational Monitoring and Reporting)

• पावर सिस्टम पैरामीटर्स की मॉनिटरिंग और MoP हेतु आवश्यक ऑपरेशनल रिपोर्ट्स, सारांश एवं MIS इनपुट्स तैयार करना।
• Generation availability, demand trends, transmission constraints, renewable energy integration तथा system operational issues की मॉनिटरिंग में सहयोग देना।
• MoP में समीक्षा बैठकों के लिए briefing notes, presentations एवं status reports तैयार करने में सहायता करना।

3) नीति एवं परिचालन समर्थन (Policy and Operational Support)

• System operation perspective से MoP में विचाराधीन नीतियों, योजनाओं एवं पहलों पर ऑपरेशनल इनपुट प्रदान करना।
• MoP द्वारा संदर्भित technical notes, responses और operational assessments तैयार करने में सहायता करना।
• पावर सेक्टर में system operation एवं monitoring से संबंधित प्रमुख विकासों का ट्रैक रखना।

4) डेटा विश्लेषण एवं अभिलेखीकरण (Data Analysis and Documentation)

• MoP की आवश्यकता अनुसार ऑपरेशनल डेटा का संग्रह, संकलन और विश्लेषण।
• MoP को की गई प्रस्तुतियों से संबंधित अभिलेख एवं दस्तावेज़ों का रखरखाव।
• रिपोर्टिंग प्रारूप और मॉनिटरिंग तंत्रों के सुधार में सहयोग।

5) बैठकें एवं फॉलो-अप (Meetings and Follow-up)

• आवश्यकतानुसार MoP और अन्य हितधारकों के साथ बैठकों में भाग लेना।
• Agenda notes तैयार करने और action points की ट्रैकिंग में सहायता करना।

6) अतिरिक्त जिम्मेदारियां (Additional Responsibilities)

• जहां आवश्यक हो, NPMC में UPS systems, batteries, VPC/VPS तथा IT equipment के संचालन एवं रखरखाव से संबंधित समन्वय में सहयोग देना।
• Executive Director (NLDC) या सक्षम प्राधिकारी द्वारा NPMC गतिविधियों से संबंधित सौंपे गए अन्य कार्य करना।
• NLDC/MoP की परिचालन आवश्यकताओं के आधार पर कार्यक्षेत्र में संशोधन किया जा सकता है।

डिलिवरेबल्स (Deliverables)

• MoP द्वारा आवश्यक ऑपरेशनल रिपोर्ट्स, MIS इनपुट्स और analytical notes का समय पर प्रस्तुतिकरण सुनिश्चित करना।
• MoP से प्राप्त संदर्भों पर समयबद्ध समन्वय और प्रत्युत्तर सुनिश्चित करना।
• समीक्षा बैठकों के लिए operational summaries और briefing notes तैयार करना।
• MoP को की गई प्रस्तुतियों से संबंधित दस्तावेज़ों एवं रिकॉर्ड का रखरखाव।

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

1. प्राप्त सभी आवेदनों की जांच (scrutiny) चयन समिति द्वारा की जाएगी।
2. केवल शॉर्टलिस्टेड उम्मीदवारों को चयन समिति के समक्ष साक्षात्कार हेतु बुलाया जाएगा।
3. चयन समिति का निर्णय अंतिम होगा।
4. उपयुक्त उम्मीदवार को नियुक्ति/एंगेजमेंट का प्रस्ताव जारी किया जाएगा।
5. साक्षात्कार में उपस्थित होने हेतु किसी भी उम्मीदवार को TA/DA देय नहीं होगा।
6. कंसल्टेंट का एंगेजमेंट मेडिकल फिटनेस के अधीन होगा; उम्मीदवार को किसी पंजीकृत चिकित्सक से “Medically fit for office duties” प्रमाणन प्राप्त करना होगा।

वेतन, भुगतान एवं लाभ (Compensation and Benefits)

कार्य समय, अवकाश एवं टूर संबंधित सुविधा

• सामान्य कार्य समय: प्रातः 9:00 बजे से सायं 5:30 बजे तक (सप्ताह में 5 दिन), जिसमें आधे घंटे का लंच ब्रेक शामिल है।
• कार्य की आवश्यकता होने पर शनिवार, रविवार, राजपत्रित अवकाश तथा सामान्य समय से अतिरिक्त समय में भी कार्य करना पड़ सकता है। इसके लिए कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं होगा।
• कैलेंडर वर्ष में 10 दिन का अवकाश, GRID-INDIA में लागू राजपत्रित अवकाशों के अतिरिक्त। अवकाश हेतु पूर्व स्वीकृति आवश्यक है।
• दिल्ली से बाहर आधिकारिक यात्रा पर यात्रा व्यय प्रतिपूर्ति GRID-INDIA द्वारा की जाएगी। यात्रा एवं आवास की व्यवस्था कंसल्टेंट स्वयं करेगा/करेगी।
• TA/DA, Conveyance charges एवं accommodation, GRID-INDIA के E-8 स्तर की पात्रता के अनुसार देय होंगे।
• अन्य किसी प्रकार की अतिरिक्त सुविधाएं देय नहीं होंगी।

आवेदन प्रक्रिया (Application Process)

1. Annexure-I में दिए गए आवेदन पत्र को पूर्ण रूप से भरें।
2. आवश्यक दस्तावेज़ों की स्वप्रमाणित (self-attested) प्रतियां संलग्न करें।
3. लिफाफे पर स्पष्ट रूप से यह लिखें: “APPLICATION FOR ENGAGEMENT OF CONSULTANT (NPMC)”
4. आवेदन को डाक द्वारा निर्धारित पते पर भेजें ताकि वह अंतिम तिथि तक पहुंच जाए।
5. केवल निर्धारित प्रारूप में आवेदन एवं आवश्यक संलग्नकों के साथ भेजे गए आवेदन ही विचारणीय होंगे।

भेजने का पता (Addressed To)

आवेदन संबंधी महत्वपूर्ण नोट

• सभी आवेदकों से अनुरोध है कि केवल निर्धारित प्रारूप में आवेदन और आवश्यक संलग्नक ही भेजें।
• अधूरे / बिना हस्ताक्षर / बिना फोटो / विलंब से प्राप्त / आवश्यक दस्तावेज़ों के बिना आवेदन अस्वीकृत किए जा सकते हैं।
• GRID-INDIA डाक विलंब या पारगमन में हानि (postal delay/loss in transit) के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।

आरक्षण / श्रेणी विवरण (Reservation Details)

आवेदन पत्र में श्रेणी संबंधी कॉलम (Annexure-I)

• Category (Gen/SC/ST/OBC/Ex-Serv.) का कॉलम उपलब्ध है (प्रमाणपत्र संलग्न करना है)।
• PwBD संबंधी कॉलम उपलब्ध है – Yes/No; यदि हां, तो VH/HH/OH तथा disability प्रतिशत का उल्लेख एवं प्रमाणपत्र संलग्न करना है।

आवेदन शुल्क (Application Fees)

सामान्य जानकारी एवं नियम एवं शर्तें (General Information and Terms & Conditions)

1. आवेदन करने से पूर्व उम्मीदवार यह सुनिश्चित करे कि वह विज्ञापन में उल्लिखित न्यूनतम पात्रता एवं अन्य मानदंडों को पूरा करता/करती है।
2. केवल भारतीय नागरिक पात्र हैं।
3. योग्यता मान्यता प्राप्त संस्थान/विश्वविद्यालय से होनी चाहिए; विदेशी योग्यता के लिए समकक्षता प्रमाणपत्र आवश्यक हो सकता है।
4. आयु, अनुभव आदि की गणना हेतु कट-ऑफ तिथि आवेदन प्राप्ति की अंतिम तिथि (09.03.2026) होगी।
5. प्रबंधन को उम्मीदवार की दक्षता, योग्यता, अनुभव एवं निगम की आवश्यकता के आधार पर चयन में वेटेज देने का अधिकार सुरक्षित है।
6. यदि कोई प्रमाणपत्र हिंदी/अंग्रेज़ी के अतिरिक्त किसी अन्य भाषा में है तो आवश्यकता होने पर उसका प्रमाणित अनुवाद हिंदी या अंग्रेज़ी में प्रस्तुत करना होगा।
7. विज्ञापन के अनुरूप न होने वाले, अधूरे, बिना हस्ताक्षर, बिना फोटो, अंतिम तिथि के बाद प्राप्त, या आवश्यक दस्तावेज़ों के बिना आवेदन विचार नहीं किए जा सकते।
8. नियुक्त कंसल्टेंट को कंपनी के कार्य की गोपनीयता और ईमानदारी बनाए रखनी होगी तथा कार्यकाल के दौरान किसी अन्य व्यवसाय में संलग्न नहीं होना होगा।
9. कंसल्टेंट के पास फोन/मोबाइल होना चाहिए और वह स्वतंत्र रूप से कार्य करने में सक्षम हो; कोई सचिवीय सहायता उपलब्ध नहीं कराई जाएगी; सभी कार्य दिवसों में कार्य करना होगा।
10. सामान्य कार्य समय 9:00 AM से 5:30 PM (सप्ताह में 5 दिन) रहेगा; आवश्यकता पड़ने पर छुट्टियों/अतिरिक्त समय में भी कार्य करना पड़ सकता है; अतिरिक्त भुगतान नहीं होगा।
11. प्रति कैलेंडर वर्ष 10 दिन का अवकाश (GRID-INDIA में लागू राजपत्रित अवकाशों के अतिरिक्त) देय होगा; अवकाश हेतु पूर्व स्वीकृति आवश्यक है।
12. दिल्ली से बाहर आधिकारिक यात्रा पर यात्रा व्यय प्रतिपूर्ति होगी; TA/DA, Conveyance एवं Accommodation E-8 स्तर अनुसार; अन्य सुविधा देय नहीं होगी।
13. यह नियुक्ति केवल सीमित अवधि के अनुबंध के आधार पर होगी; इससे नियमित नियुक्ति या सतत संविदा नियुक्ति का कोई अधिकार उत्पन्न नहीं होगा; यह नियोक्ता-कर्मचारी संबंध नहीं माना जाएगा; नियमित कर्मचारियों वाले लाभ देय नहीं होंगे।
14. अनुबंध अवधि: प्रारंभिक 6 माह; प्रदर्शन/आवश्यकता/कंपनी नीति के आधार पर 6-6 माह के लिए बढ़ाई जा सकती है।
15. अनुबंध समाप्ति: ऑफर में उल्लिखित अवधि समाप्त होने पर या 65 वर्ष की आयु प्राप्त होने पर (जो पहले हो) स्वतः समाप्त; GRID-INDIA बिना कारण बताए अवधि के दौरान भी समाप्त कर सकता है; दोनों पक्ष एक माह का नोटिस या एक माह के समेकित प्रोफेशनल शुल्क के बदले समाप्त कर सकते हैं; अनुशासनात्मक कार्रवाई की स्थिति में नोटिस लागू नहीं होगा।
16. उचित मामलों में आवश्यक योग्यता/अनुभव में शिथिलता (relaxation) पर विचार किया जा सकता है।
17. GRID-INDIA को पदों की संख्या बढ़ाने/घटाने या पद न भरने का अधिकार सुरक्षित है (संगठन की आवश्यकता अनुसार)।
18. यदि किसी चरण पर या नियुक्ति के बाद यह पाया जाता है कि दी गई जानकारी पात्रता मानदंड के अनुरूप नहीं है, या योग्यता/अनुभव/अन्य विवरण असत्य/भ्रामक/अमान्य हैं, या जानकारी छिपाई गई है, तो अभ्यर्थिता/नियुक्ति निरस्त की जा सकती है।
19. किसी विवाद की स्थिति में विधिक क्षेत्राधिकार NCT of Delhi होगा।
20. कंसल्टेंट पद हेतु मात्र आवेदन करने से रोजगार/नियमितीकरण/एब्जॉर्प्शन/एंगेजमेंट/इंटरव्यू/विचार का दावा उत्पन्न नहीं होता; GRID-INDIA अपनी आवश्यकता के अनुसार आवेदन पर विचार करेगा; इसे भर्ती/पुनर्नियोजन प्रक्रिया नहीं माना जाएगा।
21. उम्मीदवार को अंग्रेज़ी और हिंदी का कार्यसाधक ज्ञान होना चाहिए।
22. दस्तावेज़ जमा करने में डाक विलंब/ट्रांजिट हानि के लिए GRID-INDIA जिम्मेदार नहीं होगा।

अनुबंध अवधि, समाप्ति एवं सेवा संबंधी मुख्य बिंदु

हेल्पलाइन / संपर्क जानकारी (Helpline Numbers or Contact Information)

उपलब्ध संपर्क/डाक पता (आवेदन हेतु)

• संपर्क अधिकारी/प्रेषित करें: Manager (HR-Recruitment)
• संगठन: Grid Controller of India Limited
• कार्यालय: Corporate Centre, 9th Floor, IFCI Tower
• पता: 61, Nehru Place, Delhi - 110019

Annexure-I में मांगी गई व्यक्तिगत संपर्क सूचना (आवेदक द्वारा भरने हेतु)

• Phone No.
• Email ID

Annexure-I (आवेदन प्रपत्र) – विस्तृत विवरण

I. Basic Details (मूल विवरण)

• नाम (पूरे अक्षरों में / Name in full in Block Letters)
• स्व-प्रमाणित हालिया पासपोर्ट आकार फोटो चिपकाने का स्थान
• पिता/पति का नाम (Father’s/Husband’s Name)
• लिंग (Gender)
• वैवाहिक स्थिति (Marital Status)
• स्थायी पता पिन कोड सहित (Permanent Address including Pin Code)
• पत्राचार पता पिन कोड सहित (Correspondence Address including Pin Code)
• संपर्क विवरण – Phone No. / Email ID
• जन्मतिथि (Date of Birth) – Birth Certificate / Class 10th Marksheet की सत्यापित प्रति संलग्न करें
• राष्ट्रीयता (Nationality)
• धर्म (Religion)
• श्रेणी (Gen/SC/ST/OBC/Ex-Serv.) – Category certificate संलग्न करें
• क्या PwBD से संबंधित हैं (Yes/No); यदि हां तो VH/HH/OH एवं प्रतिशत दिव्यांगता तथा प्रमाणपत्र संलग्न करें
• क्या किसी Council/Professional Agency में पंजीकरण है; यदि हां तो प्रमाणपत्र संलग्न करें
• पंजीकरण तिथि (Date of Reg.), पंजीकरण संख्या (Reg. No.), परिषद का नाम (Name of Council)

II. Essential Qualifications (आवश्यक शैक्षणिक योग्यता)

तालिका में निम्न कॉलम भरने हैं:

• Qualification
• Specialization/Discipline
• College/Institution
• Board/University
• Year From
• Year To
• CGPA/Grade
• % of marks
• Div./Class

III. Work Experience (कार्य अनुभव)

तालिका में निम्न विवरण भरना है:

• Name and address of Organization
• Type of Job (Regular/Contractual)
• Designation & Scale of pay & Grade Pay / Consolidated
• Period of Service (From/To)
• Total Period (Year/Month)
• Nature of work and level of responsibilities

IV. Professional training undergone, if any

• यदि कोई पेशेवर प्रशिक्षण किया है तो उसका विवरण देने का प्रावधान है।

V. Any other relevant information

• उम्मीदवार अतिरिक्त प्रासंगिक जानकारी दे सकता/सकती है।

घोषणा (Declaration)

हस्ताक्षर खंड

• Date
• Place
• Signature of the Candidate

अन्य महत्वपूर्ण जानकारी (Any Other Important Information)

• यह नियुक्ति NPMC गतिविधियों से संबंधित विशिष्ट समन्वय एवं मॉनिटरिंग आवश्यकताओं को ध्यान में रखकर की जा रही है।
• ऊर्जा मंत्रालय और NLDC प्रक्रियाओं से परिचित अनुभवी व्यक्तियों की आवश्यकता अधिसूचना में स्पष्ट की गई है।
• प्रबंधन आवश्यकतानुसार पदों की संख्या बढ़ा/घटा सकता है या पद न भरने का निर्णय ले सकता है।
• योग्यता/अनुभव में शिथिलता योग्य मामलों में दी जा सकती है।
• चयन के लिए केवल आवेदन करना पर्याप्त अधिकार उत्पन्न नहीं करता; संगठन अपनी आवश्यकता के अनुसार विचार करेगा।

आधिकारिक लिंक (Official Links)

• आधिकारिक वेबसाइट लिंक: अधिसूचना में स्पष्ट रूप से उल्लेखित नहीं
• आधिकारिक अधिसूचना लिंक: https://webcdn.grid-india.in/files/grdw/2026/02/Advt%20NPMC%20Consultant%202025-26_925.pdf