बीईएमएल लिमिटेड भर्ती 2025

बीईएमएल लिमिटेड ने अधिकारी, सहायक प्रबंधक पद के लिए नवीनतम भर्ती की घोषणा की है। नौकरी की तलाश कर रहे उम्मीदवारों के लिए यह एक सुनहरा अवसर है। पात्रता, वेतन विवरण और रिक्तियों की जानकारी प्राप्त करें। इस अवसर को न गंवाएं—अभी आवेदन करें!

अंतिम तिथि: Wed Jan 07 2026

अभी आवेदन करें / अधिक विवरण देखें

बीईएमएल लिमिटेड भर्ती 2025 (विज्ञापन संख्या: KP/S/29/2025 दिनांक: 10.12.2025)
मानव संसाधन (एचआर) अधिकारियों की भर्ती – बीईएमएल लिमिटेड (रक्षा मंत्रालय के अंतर्गत भारत सरकार का उपक्रम) द्वारा देशभर में मानव संसाधन से जुड़ी पदों के लिए योग्य उम्मीदवारों से ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। इच्छुक और योग्य अभ्यर्थी 07 जनवरी 2026 (शाम 6:00 बजे तक) ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

संस्थान का विवरण

संस्थान का नाम (अंग्रेजी): BEML Limited
संस्थान का नाम (हिन्दी): बीईएमएल लिमिटेड
प्रकार: भारत सरकार का उपक्रम (रक्षा मंत्रालय के अंतर्गत)
CIN: L35202KA1964GOI001530
मुख्य कार्यालय का पता:
बीईएमएल सौध, 23/1, चौथी मेन, संपंगी राम नगर,
बैंगलोर – 560027, भारत

पदों का विवरण एवं रिक्तियाँ

नोट: उम्मीदवार केवल एक ही पद के लिए आवेदन करें जो उनके लिए सबसे उपयुक्त हो।

ग्रेड	पद का नाम (अंग्रेजी)	पद का नाम (हिन्दी)	कुल रिक्तियाँ	अनुभव (PQE)	अधिकतम आयु सीमा	वेतनमान
ग्रेड II	Officer (HR)	अधिकारी (मानव संसाधन)	22 (दोनों ग्रेड सम्मिलित)	2 वर्ष	29 वर्ष	₹40,000 – ₹1,40,000
ग्रेड III	Assistant Manager (HR)	सहायक प्रबंधक (मानव संसाधन)	22 (दोनों ग्रेड सम्मिलित)	4 वर्ष	30 वर्ष	₹50,000 – ₹1,60,000

नियुक्ति स्थान: बीईएमएल के विनिर्माण एवं विपणन केंद्र देशभर में स्थित हैं।

शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव

पद	आवश्यक योग्यता	वांछनीय योग्यता	अनुभव	मुख्य कार्य
Officer (HR)	स्नातक के साथ 2 वर्ष का पूर्णकालिक MBA (HR/IR) / MSW या MA (Social Work with HR/IR) / मानव संसाधन एवं औद्योगिक संबंध में स्नातकोत्तर डिग्री / डिप्लोमा (2 वर्ष का पूर्णकालिक कोर्स) जिसमें श्रम कानूनों सहित HR/IR में विशेषज्ञता हो। उम्मीदवार को स्नातकोत्तर में प्रथम श्रेणी (60%) प्राप्त करनी चाहिए।	कानून में डिग्री या HR संबंधित प्रोफेशनल प्रमाणपत्र।	कम से कम 2 वर्ष का अनुभव किसी प्रतिष्ठित संगठन से।	एचआर कार्य जैसे मानव संबंध, औद्योगिक संबंध, एचआर नीतियों का क्रियान्वयन, भर्ती, PMS, L&D, कल्याण एवं प्रशासनिक कार्य, तथा वैधानिक अनुपालन।
Assistant Manager (HR)	स्नातक के साथ 2 वर्ष का पूर्णकालिक MBA (HR/IR) / MSW या MA (Social Work with HR/IR) / मानव संसाधन एवं औद्योगिक संबंध में स्नातकोत्तर डिग्री / डिप्लोमा (2 वर्ष का पूर्णकालिक कोर्स) जिसमें श्रम कानूनों सहित HR/IR में विशेषज्ञता हो। उम्मीदवार को स्नातकोत्तर में प्रथम श्रेणी (60%) प्राप्त करनी चाहिए।	कानून में डिग्री या HR संबंधित प्रोफेशनल प्रमाणपत्र।	कम से कम 4 वर्ष का अनुभव किसी प्रतिष्ठित संगठन से।	एचआर कार्य जैसे मानव संबंध, औद्योगिक संबंध, एचआर नीतियों का क्रियान्वयन, भर्ती, PMS, L&D, कल्याण एवं प्रशासनिक कार्य, तथा वैधानिक अनुपालन।

PQE: आवश्यक योग्यता प्राप्त करने के बाद का अनुभव ही गणना में लिया जाएगा।

प्रथम श्रेणी की परिभाषा: कुल 60% अंक (सभी सेमेस्टर का औसत)। SC/ST एवं PwD उम्मीदवारों के लिए 5% की छूट।

आयु सीमा एवं छूट

Officer (HR): अधिकतम आयु सीमा 29 वर्ष
Assistant Manager (HR): अधिकतम आयु सीमा 30 वर्ष
आयु की गणना की तिथि: 07 जनवरी 2026
SC/ST हेतु छूट: 5 वर्ष
OBC (NCL) हेतु छूट: 3 वर्ष
PwD हेतु छूट: अतिरिक्त 10 वर्ष (अन्य श्रेणियों की छूट के अतिरिक्त)

आरक्षण विवरण

पद	अनारक्षित (UR)	SC	ST	OBC (NCL)	EWS	कुल
Officer / Assistant Manager (HR)	11	3	1	5	2	22

सभी आरक्षण भारत सरकार के नियमों के अनुसार लागू होंगे। सभी प्रमाणपत्र निर्धारित प्रारूप में प्रस्तुत करने होंगे।

आवेदन शुल्क

श्रेणी	शुल्क	वापसी योग्यता
सामान्य / EWS / OBC	₹500 (गैर-वापसी योग्य)	लागू नहीं
SC / ST / PwD	कोई शुल्क नहीं	—

शुल्क का भुगतान ऑनलाइन आवेदन जमा करते समय करना होगा।

महत्वपूर्ण तिथियाँ

विज्ञापन जारी तिथि: 10 दिसंबर 2025
अंतिम तिथि (ऑनलाइन आवेदन): 07 जनवरी 2026 (शाम 6:00 बजे तक)
सरकारी/PSU उम्मीदवारों हेतु आवेदन अग्रेषण की अंतिम तिथि: विज्ञापन बंद होने के 10 दिन के भीतर

आवेदन प्रक्रिया (ऑनलाइन)

उम्मीदवारों को केवल ऑनलाइन माध्यम से आवेदन करना होगा।
आवेदन फॉर्म www.bemlindia.in के कैरियर सेक्शन में उपलब्ध है।
आवेदन करने से पहले सभी दस्तावेज़ स्कैन कर लें (फोटो, हस्ताक्षर, प्रमाणपत्र आदि)।
आवेदन फॉर्म जमा करने के बाद उत्पन्न पंजीकरण संख्या को भविष्य के लिए सुरक्षित रखें।
सिर्फ पात्र उम्मीदवारों को ही आवेदन करना चाहिए।

चयन प्रक्रिया

योग्य उम्मीदवारों को स्क्रीनिंग के बाद मूल्यांकन हेतु बुलाया जाएगा।
मूल्यांकन के बाद चयनित उम्मीदवारों को चिकित्सीय परीक्षण एवं दस्तावेज़ सत्यापन से गुजरना होगा।
अंतिम नियुक्ति चिकित्सीय फिटनेस रिपोर्ट के आधार पर होगी।

चेतावनी: किसी भी प्रकार की सिफारिश या प्रभाव डालने का प्रयास तुरंत अयोग्यता का कारण बनेगा।

संपर्क जानकारी

प्रकार	विवरण
ईमेल	recruitment@bemlltd.in
डाक पता	वरिष्ठ प्रबंधक, भर्ती प्रकोष्ठ, बीईएमएल सौध, बीईएमएल लिमिटेड, 23/1, चौथी मेन, एस.आर. नगर, बेंगलुरु – 560027